會計證取消，入行門檻低，從業人員參次不齊，服務能力嚴重不足，不具備代理記賬許可證及稅務審計報告資格，出現任何問題，個人或小公司無法承擔相應責任

打著機器標準化記賬的概念，以低價的方式進入行業，但缺少個性化、人性化及充分溝通，無法給到企業真實的經營意見，同時獲取客戶信息后，后期開始變相漲價。

90%財務外包公司對于客戶信息沒有采取嚴格的保密措施，并對內部人員沒有實施責任追究制，導致客戶商業信息出現泄露，同時部分小機構參與買賣客戶商業信息。

小的財務外包公司，企業管理不規范且人員流動非常大，導致為客戶服務缺少連續性，后續服務人員在沒得到充分培訓的情況下上崗服務，給客戶帶來巨大的不確定安全因素。

企業經營決策需參考財務、稅務、業務三種因素，單純的財務或會計公司，專注財務、略懂稅務、根本不懂業務，基本不能給客戶科學、專業的企業經營決策報告依據。

許多中小財務會計公司，不能提供常規性駐場服務，做不到充分了解企業、與客戶充分溝通，導致企業真實且隨機的業務、財務數據得不到及時充分的分析，財務外包缺乏專業性。

壹加壹沒有同行，何堂利財務外包與咨詢已對標國際一線品牌，是中國的德勤。

從企業歷史與規模、客戶數量與口碑、軟件與知識產權比較，在業界屈指可數。

90%同期創業的同行銷聲匿跡，而我們憑質量和口碑，正服務6000多家企業。

70多名均具備創業能力的顧問，服務再小的企業也配5個專員，有誰會這樣做？

過3年的客戶續約率近100%，有找更便宜的財務公司，不到1年又回來續約。

提供加密財務數據，老板用手機就能對經營了如指掌，連財務同行也找我們合作。

服務30多家的細分領域頭部企業，結合業財稅提建議，專業高度遠超同行。

公正對待客戶的每個股東，即使客戶不設專職會計，大可放心將財務交于我們。

事前的培訓、稅收籌劃、深入業務的溝通

人才梯隊建設

安全節稅

事前籌劃、事中掌控、事后調整

忠誠、職業、本科、會計師。

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